Practice questions chapter 6: Equality and gender equality

Pick one answer per question. You get an explanation right away and see the source where the answer comes from. The questions are ours, not Migri's or the University of Helsinki's.

1. 1. Missä laissa sanotaan, että ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä?

   A RikoslaissaB PerustuslaissaC TyösopimuslaissaD Avioliittolaissa
   Correct answer: B. Perustuslain 6 §:n mukaan ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä. Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan.
   Source: Perustuslaki 6 §
2. 2. Mikä seuraavista on yhdenvertaisuuslain mukaan syrjintäperuste?

   A TyökokemusB AmmattitaitoC KieliD Koulutodistuksen arvosana
   Correct answer: C. Yhdenvertaisuuslain 8 §:n mukaan ketään ei saa syrjiä esimerkiksi iän, alkuperän, kielen, uskonnon tai vammaisuuden vuoksi.
   Source: Yhdenvertaisuuslaki 8 §
3. 3. Mihin yhdenvertaisuuslakia ei sovelleta?

   A Perhe-elämäänB Kouluihin ja oppilaitoksiinC TyönantajiinD Viranomaisten toimintaan
   Correct answer: A. Laki koskee julkista ja yksityistä toimintaa. Sitä ei sovelleta yksityis- ja perhe-elämään eikä uskonnonharjoitukseen.
   Source: Yhdenvertaisuuslaki 2 §
4. 4. Työnantaja vaatii työnhakijalta täydellistä suomen kieltä, vaikka työ ei sitä vaadi. Mitä tämä voi olla?

   A SyrjintääB Positiivista erityiskohteluaC Kohtuullista mukautustaD Tasa-arvosuunnitelman noudattamista
   Correct answer: A. InfoFinland mainitsee tämän esimerkkinä syrjinnästä. Kielitaitoa saa vaatia vain, jos työ todella sitä edellyttää.
   Source: InfoFinland: Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo
5. 5. Mitä välillinen syrjintä tarkoittaa?

   A Esihenkilö käskee työntekijää kohtelemaan asiakasta huonostiB Ihmistä kohdellaan avoimesti huonommin kuin toista samassa tilanteessaC Sääntö näyttää kaikille samalta, mutta asettaa jonkun huonompaan asemaanD Työntekijä saa vähemmän palkkaa, koska hän on vedonnut oikeuksiinsa
   Correct answer: C. Välillisessä syrjinnässä sääntö tai käytäntö näyttää yhdenvertaiselta, mutta se asettaa jonkun muita huonompaan asemaan ilman hyväksyttävää syytä.
   Source: Yhdenvertaisuuslaki 13 §
6. 6. Ketä voit pyytää maksutta avuksi, jos sinua on syrjitty alkuperäsi vuoksi?

   A TietosuojavaltuutettuaB LapsiasiavaltuutettuaC Kuluttaja-asiamiestäD Yhdenvertaisuusvaltuutettua
   Correct answer: D. Yhdenvertaisuusvaltuutettu neuvoo syrjintää kokeneita ja voi auttaa sovinnon löytämisessä. Palvelu on maksuton.
   Source: InfoFinland: Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo
7. 7. Kuinka pitkän ajan kuluessa hyvitystä syrjinnästä on yleensä vaadittava käräjäoikeudessa?

   A Kuuden kuukaudenB Kahden vuodenC Viiden vuodenD Kymmenen vuoden
   Correct answer: B. Hyvitystä on yleensä vaadittava kahden vuoden kuluessa syrjinnästä. Työhönotossa aika on vuosi siitä, kun hakija sai tiedon valintapäätöksestä. Syrjityllä on oikeus hyvitykseen syrjinnän tehneeltä viranomaiselta, työnantajalta tai yritykseltä.
   Source: Yhdenvertaisuuslaki 23 ja 26 §